С КАКОГО ВОЗРАСТА МОЖНО ПРИВЛЕКАТЬ ДЕТЕЙ В СЕМЕЙНОЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО?

Мы направили этот вопрос в КГД и получили объемный ответ.        

В КАКОМ СЛУЧАЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО СЧИТАЕТСЯ СЕМЕЙНЫМ?

Согласно 1-й части 266-й статьи и 3-й и 4-й частей Налогового кодекса РА, семейным предпринимательством считается предпринимательская деятельность, которая осуществляется с целью получения предпринимательского дохода совместно с более одного членом семьи и исключительно посредством членов семьи (в том числе – работающего в качестве наемного рабочего).

КАКАЯ КОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ МОЖЕТ СЧИТАТЬСЯ СЕМЕЙНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВОМ?

Коммерческая организация может считаться субъектом семейного предпринимательства, если уставной или складочный капитал полностью принадлежит одному или нескольким членам семьи, и если организация свою деятельность (в том числе – деятельность, считающейся объектом лицензионного налога) осуществляет исключительно посредством имеющих участие в уставном или складочном капитале лиц и (или) членов семей этих лиц (в том числе – работающего в качестве наемного рабочего).

С КАКОГО ВОЗРАСТА МОЖЕТ РАБОТАТЬ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИЙ?

В соответствии с 19-й статьей Закона РА «О правах ребенка», с ребенком может быть заключен трудовой договор после исполнения его 16-летнего возраста, кроме срочных трудовых договоров. Дети до 16-и лет могут приниматься на временную работу с письменного согласия одного из родителей (усыновителя) или попечителя (опекуна) и органа опеки и попечительства, если это не мешает процессу их учебы. 

КАКИЕ ОГРАНИЧЕНИЯ СУЩЕСТВУЮТ ДЛЯ ПРИНЯТИЯ НА РАБОТУ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНЕГО?

Ребенок имеет право на привилегированные условия работы. Особенности, привилегии и условия принятия на работу ребенка устанавливаются Трудовым кодексом РА. Запрещается ребенка привлекать на такие работы, которые могут нанести ущерб его здоровью, физическому и умственному развитию, препятствовать получению образования. 

ЕСТЬ ЛИ ВОЗРАСТНЫЕ ОГРАНИЧЕНИЯ ДЛЯ РАБОТАЮЩЕГО В СЕМЕЙНОМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВЕ РЕБЕНКА?

Согласно налоговому законодательству, возрастное ограничение для привлеченного в семейное предпринимательство члена семьи не установлено, но при привлечении в семейное предпринимательство несовершеннолетнего члена семьи в качестве наемного рабочего необходимо учитывать установленные Трудовым кодексом РА вышеуказанные особенности.